为进一步增强领导干部廉政风险防控意识和抵御风险能力，督促williamhill官网、中心领导干部强化“一岗双责”意识，williamhill官网、中心纪委于9月13日—9月19日对所有部门负责人集中开展了一次“一对一”廉政提醒谈话。谈话内容包括：个人执行红包礼金上交、重大事项报告的情况；被谈话人存在的苗头性、倾向性问题；所负责部门的廉政风险点和具体防控措施；对williamhill官网、中心做好党风廉政建设工作的建议意见等各个方面，是williamhill官网、中心人员调整后加强党风廉政建设，防控岗位廉政风险点的一项重要工作。

     莫书记强调，各部门负责人要做到不收受利益单位和个人的红包礼金，如实按期的填报集团、中心红包礼金报告单。清楚自己所在部门岗位廉政风险点，结合部门实际采取相应措施，严格按集团、中心纪委的规定，建立不能腐的环境。集团、中心纪委也将多方开展廉政宣传教育，使廉洁自律深入人心，切实保护干实事的同事，创造干事创业的良好环境。

     莫书记充分肯定各部门负责人据岗位查找分析的廉政风险点准，采取相应的措施快，有针对性地指出各职能部门存在的廉政风险点和防范措施的漏洞，并做了不同的布控。要求各部门负责人要时刻始终绷紧纪律这根弦，不断强化纪律和规矩意识，从风险点着手，对重点环节、重点岗位和重点领域进行严密防控，规范程序，防微杜渐，确保不踩底线、不越红线。并向被谈话的各部门负责人提出要求和希望：一是要加强学习，始终保持坚定的政治立场，作为领导干部时刻以习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的20字好干部的标准要求自己,到新的岗位后，要认真学习党风廉政建设相关规定和业务工作结合起来，只有不断学习，才能树立正确的权力观、地位观、利益观。坚守“不出事”的底线意识，做到常思贪欲之害，常弃非份之想，常怀律己之心，常修为政之德，筑牢思想道德防线。二是要率先垂范，严格执行廉洁自律各项规定，领导干部必须要增强纪律观念和规矩意识带头廉洁自律，做贯彻实施《廉政准则》的表率，严格遵守《廉政准则》规定的八个方面、52个不准，要求下级做到的，自己必须先做到。率先垂范，做自觉接受监督的表率，切实接受组织和群众监督。三是履职尽责，全面落实党风廉政建设责任制，一定要带头执行党风廉政建设责任制，尤其是对职责范围内出现的不正之风和腐败行为要敢抓敢管，敢于批评监督，切实担负起职责范围内的“一岗双责”，带好班子，管好亲属和身边的工作人员，经常告诫自己和身边人，做到一尘不染，干净做事做人。

     开展岗位风险廉政提醒谈话的目的就是要告诫党员领导干部：牢记宗旨，时刻不忘当“清官、勤官、廉官”，希望新走上领导岗位的同志倍加珍惜岗位，廉洁从政，务实为民，勤奋敬业，不辱使命，为williamhill官网、中心党员大会工作报告所提出的发展战略目标作出应有的贡献。