集团全面启动就业“百日攻坚”行动

近日，williamhill官网全面启动就业“百日攻坚”行动，全面打响就业“百日攻坚”战，计划奋战100天，攻坚100天，重点聚焦今年未就业毕业生，实行就业责任承包制，多措并举打好组合拳，通过就业工作日报告、周调度、月通报、力争实现未就业人数“终清零”，确保2020届毕业生如期打赢就业“百日攻坚”战。

6月3日，集团召开就业“百日攻坚”行动推进会，集团党委书记、院长、二级集团分管院领导、二级集团书记、院长、招生就业处处长、就业副处长共同参与启动仪式。6月4日-6月5日，集团与“智联招聘”联合举办首场“百日攻坚”空中双选会，共有93家用人单位提供300多个职位，吸引了多位毕业生远程面试。

根据方案，在“摸清底数、区分类型、找准问题、分类施策”的原则下，集团将通过一系列攻坚活动，助力毕业生就业。

一是单列攻坚名册。把未就业毕业生单列出来，登记造册。二级集团按承包责任制将攻坚对象建立名册，制定承包工作方案，分解任务，责任到人，实施“挂图作战”。

二是开启“线上+线下”招聘模式。集中举办2场大型线上招聘活动，并根据不同集团、专业、班级毕业生返校时间，遴选优质用人单位进班开展不少于20场线下专场宣讲活动。

三是形成就业工作联动机制。对标新时期就业工作新要求，各部门切实承担就业工作主体责任，全面建立“williamhill官网统筹、二级集团具体实施、全员参与”的局面，形成分管领导靠前指挥、就业干事组织协调、毕业班辅导员和专业教学团队具体抓落实的就业工作联动机制，形成合力。

四是重点攻关就业困难学生。党员领导干部带头认领建档立卡就业困难学生进行责任承包，从就业思想教育、推荐就业岗位、指导参加招聘等各个环节进行精准对接，落实“一生一策”动态管理和“一对一”实名精准帮扶。

五是巩固攻坚成果。对已就业毕业生开展跟踪服务，对就业稳定性差、就业技能低、就业心态不稳定的学生进行持续跟踪，开通全天24小时咨询热线，加强求职心理疏导。通过召开就业主题班会，营造良好就业氛围。